Thông thường, chức vụ càng cao thu nhập càng nhiều. Tuy nhiên, có những trường hợp vị trí cao không hề tỉ lệ thuận với mức lương, đơn giản vì làm sếp ở công ty nhỏ lương thưởng chưa chắc đã bằng một “chú lính quèn” ở công ty lớn. Bạn sẽ chọn quyền lực và thu nhập?
Thông thường, các công ty thường có chế độ tăng lương cho nhân viên một đến hai lần trong một năm. Các công ty còn có chế độ lương, thưởng theo thời gian công tác. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng có chế độ lương thưởng rõ ràng và thỏa đáng. Thế nên mới có những chuyện nhân viên mặc dù đã làm việc trong công ty 2-3 năm nhưng so với những ngày đầu mới trở thành nhân viên chính thức thì lương bổng hầu như chẳng tăng được bao nhiêu.
Tiền lương phải đảm bảo cho người lao động những nhu cầu tối thiểu nhất về ăn, mặc, ở, giải trí. Thế nhưng, với cách tính lương hiện nay, cộng với việc giá cả ngàu một tăng nhanh do lạm phát chỉ ăn và mặc đã “khấu trừ” gần hết. Nhu cầu ở và giải trí thì vẫn còn “ở nơi đâu xa lắm”.
Vào một thời điểm nào đó, bạn thấy mình cần phải tìm một công việc làm thêm ngoài giờ hành chính. Nhu cầu này có thể xuất phát từ rất nhiều lý do: công việc chính quá nhàn rỗi, muốn kiếm thêm thu nhập, muốn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới,…
Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn những điều bạn cần sửa chữa. Nhiệm vụ của NTD là “đãi cát tìm vàng”, và nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài tư vấn “Ứng viên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh cũng như những điều nên làm để dễ dàng “lọt vào mắt xanh” NTD, bắt đầu từ lần phỏng vấn đầu tiên.
Sau khi đã thống trị Hy Lạp cổ đại, Alecxander Đại Đế quyết tâm chinh phục xứ sở Ba Tư. Đường xa hiểm trở, cả đoàn quân phải dừng lại trước một vùng núi đá rét buốt quanh năm.
Sự thành công của một nhân viên không chỉ phụ thuộc vào tính chuyên nghiệp và sự siêng năng làm việc mà còn ở các mối quan hệ cá nhân và kỹ năng giao tiếp của họ. Trong cuộc sống hàng ngày, đặc biệt là các mối quan hệ nơi công sở, thất bại trong giao tiếp thường là nguyên nhân của những bất đồng hoặc hiểu lầm giữa các đối tượng giao tiếp.
Đã bao giờ bạn thấy bối rối khi đồng nghiệp đứng quá gần bạn trong khi trò chuyện? Người Á Đông thường cảm thấy không thoải mái khi khoảng cách tiếp xúc quá gần, trong khi người Mỹ Latin và Trung Đông lại cho rằng điều đó thể hiện sự thân thiện và tin cậy nhau. Nếu hiểu được ngôn ngữ cử chỉ của các nền văn hóa khác nhau, bạn sẽ tránh được nhiều tình huống gây hiểu lầm đáng tiếc và thành công khi thương lượng với các đối tác kinh doanh nước ngoài.
Nhiều nhà tuyển dụng cho biết họ không tài nào tìm đủ nhân lực để lấp vào những vị trí còn trống, bởi lực lượng IT của Mỹ đang thiếu hụt một cách trầm trọng. Các sinh viên giỏi được "vơ vét" ngay từ khi chưa tốt nghiệp, được trải thảm đỏ chào đón và thậm chí còn được ăn tối với phó chủ tịch doanh nghiệp. Tất nhiên, để có được giây phút "vinh quang" ấy thì bạn cần phải có đủ những kỹ năng mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Dưới đây là danh sách 10 kỹ năng được giới chuyên gia đánh giá là "hot" nhất trong thời gian tới.
$('#fade1').cycle({
fx: 'fade',
speed: 1400
});
Khách hàng nói về chúng tôiN2DGroup không chỉ là nhà cung cấp dịch vụ thiết kế web, họ còn là người bạn của chúng tôi...
Công ty Đất Việt

N2DGroup không chỉ cung cấp dịch vụ thiết kế website ...
Phùng Thiết Tâm

Từ khách hàng, chúng tôi đã trở thành đối tác thiết kế web lâu dài của N2DGroup
Nguyễn Hoàng Vũ
